Jeemenis on 1000 inimese kohta vaid 0,1 arsti, mis on tunduvalt vähem kui piirkonna keskmine (1,1). Alates konflikti algusest on riigist lahkunud 30% kogenud meedikutest, jättes 18% piirkondadest täielikult ilma arstiabita. 2026. aasta alguses ähvardab rahastuse puudumise tõttu sulgemine 453 tervishoiuasutust.
Lööme numbrid kokku: 0,1 arsti tuhande inimese kohta
Üks arst. Kümne tuhande inimese peale. See on see, mis Jeemenil on alles jäänud.
- aasta juuli seisuga on Jeemeni arstide ja elanikkonna suhe 0,1 tohtrit 1000 inimese kohta. Lähis-Ida keskmine on 1,1. Maailma keskmine on 1,9. Jeemen ei ole lihtsalt nimekirja lõpus – see riik on omaette kategoorias.
Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO) hinnangul on 30% Jeemeni kõige kogenumatest spetsialistidest riigist lahkunud. Need pole värsked lõpetajad, vaid kirurgid ja spetsialistid, kes õppisid kümme aastat, et siis pealt vaadata, kuidas nende palgad haihtuvad ja haiglad täituvad patsientidega, keda pole võimalik päästa. Nad läksid ära. Ratsionaalselt ja inimlikult – nad lahkusid.
Kaheksateistkümnes protsendis Jeemeni piirkondadest pole täna enam ühtegi arsti. Mitte ühtegi. Kui peres haigestub laps, kui naisel algab raske sünnitus või vanemal mehel tekib valu rinnus – peaaegu igas viiendas piirkonnas pole kedagi, kellele helistada.
Rehkendame korraks, kuidas me siia jõudsime. Jeemeni SKP on alates 2015. aastast kahanenud rohkem kui 50%. Pool riigi majandusest on kadunud. Riik, mis ei suuda maksta palka, ei suuda üleval pidada ka tervishoidu. See ei ole meditsiiniline kriis. See on süsteemi kokkuvarisemine ja lahkuvad arstid ei hülga oma patsiente – nad reageerivad süsteemile, mis hülgas nemad esimesena.
Nii tundub poliitika siis, kui see on täielikult läbi kukkunud: tühi tool kliinikus ja keegi ei tule seda täitma.
Miks nad lähevad: pole palka, pole turvatunnet
Suurt osa Jeemenist kontrollivad võimud pole tervishoiutöötajatele maksnud regulaarset palka üle kahe aasta. Mitte vähendatud palka. Mitte viibivat palka. Mitte midagi. Seda võib nimetada rahastuskriisiks, aga õe jaoks, kes seisab kaksteist tundi palatis ilma tuimestiteta, on see midagi lihtsamat: tasuta töö sõjatsoonis.
- aasta uuring näitas, et Jeemeni meedikute seas on väga kõrge traumajärgse stressi ja läbipõlemise tase. See ei ole üllatav. Need on inimesed, kes on näinud kolleege suremas, ravinud vigastusi ilma varustuseta ja läinud siis koju samasse majanduslikku kaosesse, kus elavad nende patsiendid.
Ja siis helistavad naaberriigid. Saudi Araabia, Araabia Ühendemiraadid ja Katar värbavad süstemaatiliselt Jeemeni ajusid. Pakkumine on lihtne: palk, turvalisus ja laste tulevik. 2026. aasta juulis teatati spetsialistide puudusest Taizi linnas – kirurgid on läinud, maksaspetsialistid on lahkunud. Allesjäänud on üldarstid, kes peavad tegema protseduure, milleks neil pole väljaõpet.
Nii tundub poliitika siis, kui riik lõpetab maksmise ja piir jääb avatuks.
Kui kirurginoa võtab üldarst: hind haigevoodi ääres
Taha Nabil läks operatsioonile lootuses nägemine säilitada. Ta tuli sealt välja ühest silmast pimedana. 2026. aasta juuli raport Taizist kinnitas: operatsiooni tegi üldarst, sest spetsialisti lihtsalt polnud. See on see, mis juhtub, kui spetsialistide puudus jõuab operatsioonilauani.
Ahmed Nagi on 50-aastane ja elab Taizis. Ta vajab maksaspetsialisti. Enamik neist on riigist lahkunud ja Ahmed lihtsalt ootab. Mitte vastuvõtuaega, vaid seda, et kuskil läheduses üldse eksisteeriks selline arst. See ei ole ühe mehe lugu, see on õõnestatud tervishoiusüsteemi igapäevane matemaatika.
Need arvud on karmid. Jeemenis on maailma suurim koolerakoormus: 2024. aasta detsembriks oli registreeritud üle 249 900 juhu. Koolera on haigus, mida toimiv tervishoid suudab ohjeldada. Jeemeni oma ei suuda.
Emapasuremus on 183 surma 100 000 elussünni kohta. See on üks piirkonna kõrgemaid näitajaid. See number sünnib seal, kus kohtuvad väljarännanud sünnitusarstid, alamehitatud kliinikud ja naised, kes sünnitavad ilma igasuguse professionaalse abita.
Ja siis on lapsed. 2024. aastal suri 3,8% Jeemeni lastest enne viiendat eluaastat. Peaaegu neli last sajast. Iga selline surm on osa süsteemist, kus suletud uste ja puuduva personali tõttu jääb abi hiljaks.
453 asutust sulgemise äärel
Kujutage ette kliinikut 2026. aasta jaanuaris. Tuled põlevad – veel. Seal on õe, võib-olla ämmaemand ja lukustatud ravimikapp, mis on tühjem kui eelmisel kuul. Kuskil laual on kiri, mis ütleb, et raha on otsas.
See oli reaalsus 453 tervishoiuasutuse jaoks üle Jeemeni. Samal ajal töötas vaid 38–50% asutustest täisvõimsusel. Need, mis on avatud, tegutsevad viimase piiri peal. Veebruaris tuli hoiatus: kui rahastust ei leita, võib sulgemishirmus olla 70% kõigist asutustest.
Rahastusaugu taga on konkretne arv: 2025. aasta abiplaanist rahastati vaid 25 senti iga küsitud dollari kohta. Kolm neljandikku vajaminevast summast lihtsalt ei saabunud. Nii tundub poliitika siis, kui laps elab Taizis ja lähim avatud kliinik on poole päeva teekonna kaugusel.
Taristu ilma personalita on kallis mööbel. Sa võid ehitada operatsioonisaali, aga sa ei saa ehitada kümnet aastat, mis kulub kirurgi koolitamiseks.
Naabrid ehitavad haiglaid, aga võtavad arstid
Saudi Araabia, AÜE ja Katar on aastaid süstemaatiliselt värvanud Jeemeni meedikuid. See on tõmbejõud, millele on lisatud palk. Riik, mis ei maksa oma töötajatele, ei suuda sellega võistelda.
Siin on vasturääkivus, mida ükski tänane poliitika pole lahendanud. Saudi Araabia on rahastanud Jeemenis suuri haiglakomplekse – 110 voodikohta, kiirabi, operatsioonisaalid, tipptasemel tehnika. Betoon on valatud. Seadmed on paigas. Hoone on avatud.
Kuid samad riigid, kes neid haiglaid rahastavad, värbavad ära arstid, kes seal töötada võiksid.
See ei ole süüdistus, see on matemaatika. Jeemeni kardioloog, kellele pakutakse lepingut Ar-Riyādis, võrdleb seda töökohaga Al-Mahrah’s, kus palka pole makstud kaks aastat. Maja on olemas, aga stiimul seal töötada puudub.
Taristu ilma personalita on kallis mööbel. Pärsia lahe riikidel on rikkust, et teha mõlemat – rahastada haiglat ja maksta palka, mis hoiaks arsti Jeemenis. See, et tehakse ühte ilma teiseta, on poliitiline valik, mitte apsakas.
Hädaabi ei asenda süsteemi
WHO ja Maailmapank pakuvad toetusi umbes 4000 tervishoiutöötajale. See pole vähe, aga teeme uuesti rehkenduse: 4000 toetust riigis, kus 30% kogenud meedikutest on juba läinud ja kus rahastusest on puudu kolm neljandikku.
Toetusmakse ei ole palgasüsteem. See ei paranda riigi juhtimist, mis palgatšekid üldse peatas. See ei lõpeta konflikti. Mõned haiglad on hakanud värbama Süüria arste. Üks sõjast räsitud rahvas täidab tühimikku, mille jättis teine.
See, mida Jeemen tegelikult vajab, on raskemini pakendatav. See nõuab püsivat rahastust, mitte 25-sendiseid lubadusi. See nõuab poliitilist kokkulepet, mis paneks riigiteenistujad, sealhulgas arstid, taas palgalehele. Ja see nõuab survet naaberriikidele, et nad lõpetaksid arstide ülevärbamise süsteemist, mis on niigi kokku varisemas.
Kui elate riigis, mis rahastab rahvusvahelist abi, on teie hääl ja surve olulisemad, kui arvate. See uks on veel avatud.
